0086-21-58386256
کمیت، کیفیت و به موقع بودن دریافتی‌ها و خروجی‌های هر فعالیت نسبت به یک استاندارد مورد توافق تیم بهبود با توجه به نظر استفاده کننده، بررسی شود و اقدامات لازم برای بهبود این شاخص‌ها انجام شود.
ارزیابی عملکرد منابع انسانی: منابع انسانی، به عنوان یکی از عناصر اساسی هر سازمان، نقش حیاتی در موفقیت و پیشرفت آن ایفا می‌کنند.با این وجود، ارزیابی عملکرد منابع انسانی، به دلیل پیچیدگی و چالش‌های آن، ممکن است برای ...
آسیاب کردن. اندازه مواد خام اولیه به منظور عملکرد بهتر آنزیم های گوارشی و همچنین بهبود عملکرد سایر قسمت های پلت ساز، می بایست کاهش یابد. با ورود موادی از قبیل دانه ذرت، سویا، گندم و …
اهمیت آنالیز اندازه ذرات و روش های موجود. ۱- با استفاده از الک. ۲-روش تخمین اندازه ذرات با آنالیز تصاویر بصورت داینامیک و انکسار لیزر. ۳- روش تابش نور لیز استاتیک. نمونه آزمایش اندازه با استفاده ...
1. بهبود کیفیت و کارایی کارکنان. با استفاده از شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی، سازمان می‌تواند کیفیت و کارایی کارکنان خود را ارزیابی کرده و بهبود بخشید. با توجه به نتایج بدست آمده، سازمان ...
چکیده مقاله بهبود عملکرد توربین بادی محور عمودی ترکیبی داریوس ساونیوس به کمک تغییر طول وتر ایرفویل. توربین های محور عمودی به دلیل کارکرد مستقل از جهت وزش باد، مناسب برای استفاده درمحیط های ...
ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت های کامپیوتری شیراز بر اساس مهندسی مجدد فرایند کسب و کار با تأکید برسرمایه گذاری فناوری اطلاعات، با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی و ارائه راهکارهای لازم به منظور بهبود عملکرد کارکنان
بخش توصیه‌ها به منظور بهبود عملکرد سازمانها توسط حسابرس داخلی در گزارش تهیه می‌شود. در این بخش حسابرس وقایع حال حاضر را بررسی کرده و فرآیندها و حوزه‌های ناکارآمد مالی شرکت‌ها را شناخته و ...
به طور کلی، ارزیابی عملکرد به شما کمک می‌کند تا عملکرد خود را بهبود بخشید، مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را توسعه دهید، تعهد و رضایت کارکنان را افزایش دهید و به اهداف سازمانی دست یابید.
برنامه بهبود عملکرد یک نیاز اساسی برای هر سازمان و شرکت است. این برنامه ها به منظور بهبود عملکرد و کارایی در تمامی جوانب سازمانی از جمله فرآیندها، سیستم‌ها، تیم‌ها و فردی ها طراحی می‌شوند.
این آسیاب از محوری عمودی و تعدادی با توجه به ... انجام پایان نامه های کارشناسی و ارشد و تهیه پروپوزال ... ارائه راهکارهای مناسب به منظور بهبود عملکرد ...
1. عملکرد qa کنشی و عملکرد qc واکنشی است. تیم qa فعالانه و کنشی عمل می‌کند. آنها به دنبال کشف و رسیدگی به منابع بروز مشکلات کیفیت در محصول، مانند خطای انسانی در استفاده از مواد اشتباه هستند.
مدیریت عملکرد سازمانی از مهم‌ترین ابزارهای مدیران واحد منابع انسانی به منظور اطمینان از دستیابی به اهداف استراتژیک آن سازمان است. در گذشته این شیوه مدیریتی کاملاً مبتنی بر تجربیات مدیران ...
نوشتار حاضر به بررسی و مقایسه‌ی عملکرد توربین بادی محور عمودی با اعمال ۵ روش کنترلی مختلف شامل روش‌های فعال مکش و دمش جریان و روش‌های غیرفعال ریبلت، حفره و ساختار متخلخل به‌عنوان شیوه‌یی جدید می‌پردازد. توربین باد ...
هدف مدیریت کیفیت را می‌توان رسیدن به اطمینان درباره همکاری مؤثر همه ذی‌نفعان سازمان در راستای بهبود فرآیندها، محصولات، خدمات و فرهنگ شرکت دانست، تا بتواند سازمان را به موفقیت بلندمدتی که از رضایت مشتری آن نشأت می ...
برنامه بهبود عملکرد چیست؟. پس از اینکه یک کارمند بازبینی عملکرد ضعیفی دریافت کرد، مدیریت می‌تواند به او فرصت نهایی را بدهد تا از طریق یک برنامه بهبود عملکرد (Performance Improvement Plan) که گاهی اوقات ...
راهنمای کامل ارزیابی ریسک با استفاده از روش JSA. تجزیه و تحلیل موثر ایمنی شغلی (JSA) اهمیت نقش JSA در ارزیابی ریسک. مراحل اجرای JSA. ۱. شناسایی فرآیند و وظایف کاری: ۲. تجزیه و تحلیل مراحل کاری: ۳.
نوشتار حاضر به بررسی و مقایسه‌ی عملکرد توربین بادی محور عمودی با اعمال ۵ روش کنترلی مختلف شامل روش‌های فعال مکش و دمش جریان و روش‌های غیرفعال ریبلت، حفره و ساختار متخلخل به‌عنوان شیوه‌یی ...
نیاز به تغییرات در هر پروژه ای به منظور بهبود عملکرد آن، لازم و ضروری است. در این مرحله مدیر پروژه، به رسیدگی به درخواست‌های تغییرات می پردازد و برای اجرای موثر آنها تصمیم گیری می نماید. 10.
۱. تجزیه و تحلیل کامل سیستم: تجزیه و تحلیل کامل سیستم، یکی از گام‌های بنیادی در فرآیند مهندسی معکوس است که نقطه شروع اساسی برای درک عمیق ساختار یک فناوری یا محصول ارائه می‌دهد. در این مرحله ...
ارزیابی عملکرد منابع انسانی. با بررسی شاخص‌هایی که در بالا به آن اشاره کردیم، مدیر منابع انسانی، نیروهای انسانی را مورد بررسی قرار می‌دهد تا به بهبود مهارت، دانش و توسعه شرکت کمک کند. این فرایند، فرصتی است که اگر شرکت ...
دوره سرممیزی ایزو 9001 به منظور ارائه دانش و مهارت‌های لازم برای سرممیزی سیستم مدیریت کیفیت در سازمان براساس استاندارد iso 9001 به متخصصان، توسط آکادمی توف ایران – آلمان تهیه و تدوین، و با بهترین ...
این بعد به بررسی فرآیندها و عملکرد داخلی سازمان می‌پردازد. اهداف این بعد شامل بهبود کیفیت، بهره‌وری، کاهش هزینه، و بهینه‌سازی فرآیند می‌شود. · بُعد یادگیری و رشد (Learning and Growth Perspective)
مدیریت محدوده‌ی پروژه، همان‌طور که اشاره شد، از مهم‌ترین بخش‌های مربوط به سطح دانش پایه‌ای در مدیریت و کنترل پروژه است. مدیریت محدوده خود به پنج بخش دیگر تقسیم می‌شود که عبارتند از ...
برنامه ریزی راهبردی به منظور کاهش تصادفات درون شهری و بهبود عملکرد شبکه معابر ... ورانندگی شهر مرودشت از 1391 تا 1393ارائه داده و برای اتخاذ راهبردهای لازم برای کاهش تصادفات از الگوی swot استفاده ...
ارزیابی عملکرد به شکل منظم و دوره‌ای انجام می‌شود تا مدیران و رهبران بتوانند از نقاط قوت و ضعف کارکنان آگاه شوند. بر این اساس اقدامات مناسب برای توانمندسازی و بهبود عملکرد آنها را انجام دهند.
برنامه بهبود عملکرد، از عبارت Performance Improvement Plans و با مخفف PIP شناخته می‌شود. به طور معمول وضعیتی است که هرگونه مسائل مربوط به عملکرد و اهداف مورد نظر این مسئله را ترسیم می‌کند. معیارهای موفقیت ...